21CN报道：先进人才理念（niàn） 实现扬光照明发展愿景
发布日期：2013-5-31
2003年，扬光照明在东莞成（chéng）立（lì），从最初的灯具销售，到拥有贰级资质的（de）照明工程公司，并经过（guò）十多年发展后，形成了多个分公司及照明（míng）设（shè）计（jì）施工和照明产品服务为一体的发展（zhǎn）格局，也（yě）进一步提升了公司的综合实（shí）力和核心竞争力（lì）。短短（duǎn）十余年，扬光（guāng）照明能够如此（cǐ）地快速成长，其（qí）关键在于扬光照明对人才的高（gāo）度重视，将人才视作“资产（chǎn）和资源”来经营。同时，扬光照明也一直在秉承“造就（jiù）人、成就事”的人才工（gōng）作（zuò）理念，最终实现人才与企业的共（gòng）同成长。
十多年来，扬光（guāng）照（zhào）明在人才工作上不断摸索和总结，不断挖掘高素质人（rén）才，为他们（men）提供各项专业培训。为骨（gǔ）干（gàn）员工制定了相应的（de）职业发展道路，帮助他们组建团队，让他们得（dé）到锻炼，想方（fāng）设法地（dì）帮助他们解决职业发（fā）展（zhǎn）道路上的（de）困难，并（bìng）根据每个员工自身的特色和潜质，让他们在这个公平、开放的平台上（shàng）充分发挥自己的优势，找到自己的（de）价值所在，成就他们的事业。
据记者了（le）解，为了全面落实人才战略，扬光照明投入了大量人力（lì）物力，并对员工（gōng）建立了长期完善的培养机制，真正做到了“让专业的人（rén）做专业的事”。
在这种人才建（jiàn）设理念和大量资金（jīn）的投入下，扬光照明也获得了丰厚的回报，业绩不（bú）断攀升，公司（sī）也得到了跨越发展。其中工程（chéng）承包资质也由叁级（jí）提升到贰级资质（zhì），现在正在申报壹级资质。同（tóng）时，通过对员工的系列培训让员工掌握了专业的技能，08年，由中国照明学会组织实施的 “照明设计师（国家职业资格二级）”首批（pī）职业资格认证中，扬光照明（míng）就有多人通（tōng）过。此外，“AAA+级中国（guó）质量信用企业”， “中国照明学会团体会员”，在（zài）2012年深照奖中多个项目获得“优秀照明工程景点奖”“优秀照明设计奖”等，也是得力于人才建设的结果。
对于这些成（chéng）绩，扬光（guāng）照明领导告诉记者：“这些成绩也让我们进一步认（rèn）识（shí）到了人才的重要性，为我们打造一支稳定，专业，高（gāo）效的（de）团队（duì）奠定了基础（chǔ），我们以后也将继续加大人才的建设投入（rù）。”
21CN源（yuán）文来源：http://life.21cn.com/zaojiao/shopping/a/2013/0528/16/21902608.shtml？
